Tu te demandes peut-être pourquoi tout le monde parle d'Employer Branding ces jours-ci ? Eh bien, laisse-moi te guider dans ce concept essentiel pour toute entreprise. Attache ta ceinture, c’est parti !
Qu'est-ce que l'Employer Branding ?
Pour faire simple, l'Employer Branding c'est l'image que ton entreprise renvoie en tant qu'employeur avec l’objectif de démontrer que vous êtes l’employeur de choix. C’est la réputation et la perception que tes employés actuels et potentiels ont de toi. Oui, tu as bien compris, chaque entreprise fait déjà de l'Employer Branding, même si elle n'en est pas consciente !
Imagine que tu cherches à recruter les meilleurs talents pour ton entreprise. Penses-tu que les candidats se contentent de lire la description de poste et de postuler ? Bien sûr que non ! Ils vont fouiner, demander à des anciens employés, vérifier les avis en ligne, et même regarder tes publications sur les réseaux sociaux. Ta réputation en tant qu'employeur peut donc faire toute la différence.
Pourquoi c'est important ?
- Attirer les Meilleurs Talents : La majorité des candidats recherchent des informations sur une entreprise avant de postuler. Un bon Employer Branding peut attirer des candidats de haute qualité qui correspondent à ta culture d’entreprise.
- Réduire les Coûts de Recrutement : Avec un Employer Branding solide, tu reçois plus de candidatures spontanées et de recommandations internes, ce qui peut fortement réduire les coûts de recrutement.
- Fidéliser tes Employés : Des employés satisfaits sont moins susceptibles de quitter ton entreprise. Une stratégie d'Employer Branding bien exécutée peut diminuer le taux de turnover.
- Renforcer ton Image de Marque : Une bonne réputation en tant qu'employeur renforce également ton image de marque globale. Après tout, tes employés sont tes meilleurs ambassadeurs !
Comment mettre en place une stratégie d'Employer Branding efficace ?
- Commence par l'Interne : La première étape est d'assurer que tes employés actuels sont satisfaits et alignés avec les valeurs de l’entreprise. Utilise des sondages anonymes pour obtenir des retours honnêtes et identifie les points d'amélioration.
- Communique tes Valeurs : Assure-toi que tes valeurs d’entreprise sont clairement communiquées et reflétées dans tes actions. Les employés doivent ressentir ces valeurs au quotidien.
- Mise sur le Storytelling : Raconte des histoires authentiques sur tes employés, leurs succès et la culture d’entreprise. Cela peut se faire via des blogs, des vidéos ou des posts sur les réseaux sociaux.
- Implique tes Employés : Encourage tes employés à devenir des ambassadeurs de ta marque. Leurs témoignages et expériences sont des preuves authentiques de ce que c’est de travailler chez toi.
- Sois Cohérent : Ta communication externe doit être cohérente avec l’expérience interne. Une promesse non tenue peut vite tourner en mauvaise publicité.
Une Agence de Branding peut t'aider !
Tu te demandes peut-être comment tout cela peut se concrétiser pour ton entreprise ? C'est là qu'une agence de branding entre en jeu ! Nous avons les outils, les compétences et l'expérience pour t'aider à développer une stratégie d'Employer Branding percutante. Que ce soit pour identifier le « purpose/sens » de ta société, tes valeurs clés, raconter des histoires captivantes ou impliquer tes employés dans la promotion de ta marque, nous sommes là pour t’accompagner à chaque étape. Faire appel à une agence de branding, c’est s’assurer que ta réputation d’employeur sera non seulement positive, mais aussi durable et authentique. D’ailleurs, souvent ce processus est beaucoup plus facile et rapide à mettre en place avec une société externe.
L'Employer Branding n'est pas une option, c'est une nécessité pour toute entreprise qui veut rester compétitive et attirer (et garder !) les meilleurs talents. En investissant dans une stratégie d'Employer Branding, tu améliores non seulement ton attractivité en tant qu'employeur, mais tu renforces aussi ta marque globale.
Alors, prêt à faire briller ton entreprise ? Viens discuter avec nous autour d’un café !
Contact : Sophie Cahay - sophie.cahay@infine.net - +32 4 340 12 60
